育休明けの職場復帰って緊張しますよね。
職場の人間関係をスムーズにするためには
職場復帰前の挨拶は欠かせません。
これは私の経験ですが
職場復帰前に挨拶に来なかった人とは
会ったことがありませんね〜
挨拶の時に個包装のお菓子などを配るのが
暗黙の習わし？になっています。
職場復帰前の挨拶は常識
と考えておいて良いでしょう。
でも挨拶に子供を会社に連れて行く人と、
連れて行かない人とがいます。
また子供を会社に連れて行くことには
賛否両論あります。
リアルな声をご紹介します。
職場復帰前に挨拶だけは行くべし！顔つなぎはあるに越したことない！
どのタイミングで職場復帰しても
緊張しますね。
4月などのタイミングで
職場復帰するなら人事異動もあり、
今までとは勝手が違うことも考えられます。
またしばらく仕事から遠ざかっていたため、
不安も大きいです。
円滑な人間関係は
仕事をする上でとても重要なポイントです。
仕事をしやすくするためにも、
職場復帰前の挨拶は
必ず行うようにしましょう。
その際には個包装のお菓子などを
持参するのがおすすめです。
おすすめというか、
手ぶらで挨拶に行くと
たくさんの人がえっ！？と思います(^o^;)
休み時間やお昼にサッと食べられて、
手を汚さない個包装のお菓子が
喜ばれるでしょう。
☆どら焼き
☆おまんじゅう
☆マドレーヌなど
過去に細長いパウンドケーキを
持参した人がいましたが、
その後かなり面倒くさかったです。
包丁で切ってラップに
包まないといけないですからね。
パウンドケーキでも
個包装ならとても喜ばれます。
職場復帰の挨拶に子供を会社に連れて行くことには賛否両論あり！
私の経験では育休中で
職場復帰前の挨拶に来なかった人を
見たことがありません。
でも挨拶には子供を連れてきたり、
連れて来なかったり様々です。
また挨拶を受ける側としても、
子供を会社に連れて行くことには
賛否両論あります。
賛否両論意見を一部ご紹介しますね。
（賛成派）
@仲が良かった同僚なら、
子供を連れてきてほしいな。
滅多に子供に会う機会なんかないですからね。
@打ち合わせとかなくて
挨拶だけなら子供を
連れてきても良いんじゃない？
場も和むし(^o^)
@職場の雰囲気によると思います。
アットホームな職場なら
連れていったら喜ばれるだろうし。
逆にそんな雰囲気じゃない職場もあるよね。
ケースバイケースで決めれば良いと思います。
続いて否定派の意見をご紹介します。
ショックを受けると思いますが、
世の中赤ちゃんや小さな子供が
苦手な大人もいます。
中には幸せを見せつけられたと
やっかむ人もいます…
@仕事で忙しい時に
子供連れで挨拶に来ないでくれ〜
@子供が好きではないので、
挨拶に子供を連れてくる人の
気持ちが理解できません。
@首も座っていない赤ちゃんを
連れてこられると、
こっちがヒヤヒヤします。
抱っこしてくださいとか言われてもね…
私自身は職場復帰前の挨拶に
子供を連れて行くか行かないかは
次のポイントを判断基準にしています。
（A）挨拶だけでなく
打ち合わせも兼ねる場合は、
子供は連れて行かない。
会社側からも保育園の状況や残業の可否、
勤務形態などについて様々な確認があります。
打ち合わせがある場合は迷惑がかかるので
連れて行きません。
（B）職場復帰後にすでに
打ち合わせの日が決められていて、
単に挨拶だけなら子供を連れて行く。
さいごに
いかがでしたか？
職場復帰前には人間関係をスムーズにするために
挨拶に行きましょう。
子供を連れて行くか連れて行かないかは
ケースバイケースで決めると良いでしょう。
最後までお読みいただき
ありがとうございました。
