職場復帰したばかりのママは本当に大変です(>ω<)
保育園からの呼び出しもしょっちゅうです。
保育園は子供だらけのため
病気（特に感染症など）が
うつりやすいですからね。
子供が熱をしょっちゅう出してしまうのは
仕方のないことです。
ところであなたの同僚に
子供が熱を出すたびに休むA子がいるとします。
あなたはA子に対しどう感じますか？
社会人としてなってないと感じる人もいれば
大変だよねと共感する人もいます。
どう思われるかは、
結局は本人の人柄や職場復帰後の仕事ぶりが
大きく関係してきます。
真面目で普段仕事に
一生懸命取り組んでいたり、
低姿勢の人にはそれほど腹は立たないものです。
一方、休んで当たり前の態度を取る人には
やはり腹が立ちます。
子供の熱で会社を休む時は
謙虚な気持ちで謝罪の気持ちを伝えることは
とても大切です。
また同僚の立場としては
同じ女性同士、広い気持ちを持つことも
大切ですね。
結局は本人の人柄や職場復帰後の仕事ぶり次第?!
職場復帰直後で
子供が熱を出すたびに休む
同僚に対しどう思う？
リアルな声をご紹介します。
@小さな子供が熱を出しやすいのは
分かっているはず。
子供が熱を出した時に預ける所がないのなら、
職場復帰しなければ良いのにと正直思います。
病児保育やおじいちゃんおばあちゃんに
子供を頼めないのでしょうか？
@休むのが当然という態度を取られると
ムカつきます。
でも本当に申し訳なさそうに謝罪があったり、
普段仕事を手伝ってくれたりする人だと
仕方ないよねと思います。
許せるか許せないかは人柄によります。
@真面目で優しく、
普段仕事を一生懸命頑張っている人ならば、
責めるどころか応援したくなりますね。
@毎回申し訳なさそうで
謝ってばかりの同僚がいます。
大事な子供のことなので
そんなに謝らなくても良いのにと思います。
私自身も子供が小さい時は熱を出しやすく
同じような状況だったためです。
同じ女性同士、同じ子供を持つ同士、理解し合える広い心を持つことは必要!
子供が熱を出したとの理由で同僚がまた休み…
たいしたことがないのに
仕事を休みたくて休んでいるんじゃないかと
疑いの目を向ける人もいます。
子供を持つ母親の立場と同僚の立場から
お互いに気持ちよく仕事をするには
どうするのがベストか考えていきます。
【子供を持つ母親として】
やはり社会人として、
休みすぎるのは考えものです。
子供が頻繁に熱を出した時に
どうするか考えておく必要はあります。
どうしても会社を休まなければならない場合は
仕事の穴埋めをどうするかも
考えておきましょう。
【同僚として】
あなたがもしA子さんと
同じ立場だったらどう思うか
まずは考えましょう。
A子さんだって普通に働きたいと
思っているはずです。
子供が熱で休むのはとても肩身が狭いものです。
病児保育や実家など預ける場所があるなら
A子さんも預けているはずです。
それができない状況にあることも理解すると
怒りの気持ちは鎮まります。
同じ女性同士、
理解し合える広い心を
持つことは必要です(*´ｪ`*)
さいごに
いかがでしたか？
職場復帰直後のママは本当に大変です。
困った時はお互いさま。
広い気持ちを持ち理解することが大切です(*´ｪ`*)
最後までお読みいただき
ありがとうございました。
