今の会社じゃ不満…
どうしても合わない人がいる…
退職の本当の理由がネガティブな内容の時は
言いにくいですよね(>ω<)
退職届けを出した後も
しばらくは出社しなければなりません。
針のむしろ状態で数週間過ごすのは
避けたいものです。
円満退社できるように
退職理由が建て前（嘘）でも問題ありませんよ。
退職理由として家庭の事情を理由にあげる人は
とても多いです。
親の介護や病気、配偶者の体調不良などが
よく使われています。
ただあまり詳しくは話さない方が良いです。
どこで誰が見ているか分からないからです。
プライベートなことなので
それほど突っ込まれることはありません。
家庭の事情を理由に辞める場合の
上司に対する上手な言い回し例をご紹介します(^^)/
退職理由にネガティブな発言はNG！円満退社するコツとは？
法律によると退職の意思を伝えるのは2週間前
と言われています。
でも実際は会社の人手不足や繁忙期の場合
2週間で辞めづらいこともありますよね(>ω<)
つまり退職の意思を伝えて数週間
または数ヶ月は現在の職場で
他の人達と一緒にいなければならないのです。
本当はこんな理由で退職するとします。
・思ってた仕事と違う。
・自分がやりたい仕事ではない。
・こんな会社ではキャリアアップできない。
・部長が嫌い。
正直に退職理由を告げてしまうと
周りからの視線が痛いですよね(>ω<)
家庭の事情など無難な理由を
退職理由にするのは賢い選択です。
家庭の事情ということは
プライベートに関することです。
プライベートなことをあれこれ詮索してくる人は
いないと思います(^^)
また退職届けを出した後も円満退社できるよう
以下のポイントをしっかり守りましょう。
■引き継ぎや掃除、備品の返却などをしっかり行う。
立鳥後を残さずです。
迷惑をかけないよう
後始末はしっかりしてから退職しましょう。
■退職の挨拶をしっかり行う。
退職当日、または退職する数日前には
お世話になった人や同僚に挨拶を行いましょう。
ちょっとしたお菓子を配るのがおすすめです。
■退職するまでしっかり働く。
退職が決まったからといって
急に態度を変えるのはよくありません。
文句を言ったりいい加減な態度を取らずに
しっかり責任感を持って働きましょう。
家庭の事情を理由に辞める場合の上司に対する言い回し例とは？
家庭の事情を理由に辞める場合、
上司に家庭の事情って何？と
聞かれることもあります。
しどろもどろで慌てると
嘘だ！と分かってしまいます。
そこまで根掘り葉掘り
聞かれることはないと思います。
でも家庭の事情って何？と聞かれた時に
ある程度は答えられるように
しておきましょう(･ิω･ิ)！
家庭の事情を理由に辞める場合の
上司に対する上手な言い回しの例を
まとめましたのでご覧ください。
■親の病気で仕事を続けられなくなりました。
本当は続けたかったのですが
フルタイムでは働けないため退職します。
親の介護や病気を退職理由にする人は多いです。
ただし職場と自宅が近い場合は要注意です。
いつ会社の人があなたを見ているか分かりません。
親の介護で田舎に帰ると
言い切るのは控えておきましょう。
■妻（夫）の体調が悪くフルタイムで
働くのが難しくなりました。
今まで大変お世話になりました。
自分の体調が悪いと嘘をつくと
退職するまで周りの視線を
すごく気にしなければならなくなります。
元気にしていると
体調が悪いと言ってたのに
やけに元気だなと疑われます(>ω<)
■子供との時間を持ちたいと思い
仕事を辞め家庭に入ることにしました。
子供の受験のために専業主婦になると話す
女性も多いようです。
さいごに
いかがでしたか？
退職理由で家庭の事情を
あげる人はとても多いです。
退職理由はネガティブなことが多いですが
本当のことは言わない方が
良いこともあるんですよね。
いつまたどんなご縁があるか分かりません。
会社内に敵をたくさん作るのではなく
円満退社を心がけましょう。
最後までお読みいただきありがとうございました。
