ゆとり世代の社員は遅刻をすると
言い訳がまじでうざいです…
（注意）
あっ、ゆとり世代全てを
指しているわけではありません。
言い訳しないで反省しろ〜٩(`^´)۶
ゆとり世代はミスをなるべくしないように
育てられてきました。
なので遅刻をすると怒られると感じてしまい、
とっさにあれこれ言い訳をしてしまうのです。
ゆとり世代の遅刻の言い訳あるあるまとめを
作成しました。
ゆとり世代はストレスに弱く、
離職率が高い傾向があります。
でもだからといって
ゆとり世代の社員だけ特別扱いして、
見過ごすわけにはいきません。
仕事は仕事、
やるべきことはやってもらいます(-.-#)
遅刻者への対処は
あくまでも真面目に
社則や労基法に基づいて行いましょう。
ゆとり世代を注意する時はコツがあります。
やってしまったこと（遅刻）を
責めるのはNGです。
ゆとり世代がそれにより
成長することはありません。
叱られたことをいつまでも根に持つだけです。
今後遅刻をしないためには
どうすべきかを一緒に考えてあげることが、
ゆとり世代の成長につながります。
どこにでもいる?遅刻の言い訳あるあるまとめ
ゆとり世代じゃなくても
何かミスした時に言い訳を
する人は多いですよね。
ゆとり世代はこの傾向が他の世代より強めです。
なるべくミスをしないように
教育されてきたため、
極端に失敗するのを嫌がる傾向があります。
つまり遅刻した時に言い訳がうざいのは
自分のミスを隠すためなんです。
実際にどのような
言い訳をするのでしょうか？
遅刻の言い訳あるあるまとめを作成しました(^o^;)
＠朝自転車がパンクして、
押して会社まで来たので遅刻しました。
＠女性が男性に絡まれていたのを助けていたら
こんな時間になりました。
＠上の階の部屋から水漏れで
朝起きたら私の部屋まで大変なことに
なっていました。
管理会社に連絡し、
業者が来たため遅刻しました。
＠親の体調がずっと悪く、
病院へ連れていってたら遅刻しました。
＠会社に来る途中で
妊娠さんが道端で産気づいていました。
病院まで送り届けたので
遅刻してしまいました。
なぜ電話を入れなかった？と問い詰めます。
すると、電話をかける時間が
全くありませんでしたとの
返答があるでしょう(^o^;)
遅刻者への対処は、あくまでも真面目に社則や労基法に基づいてしよう！
ゆとり世代はストレスに弱く、
離職率が高い傾向があります。
プライドが高いため
相手に強く出られると
簡単に心が折れてしまうのです。
遅刻を注意したことが原因で退職なんて
勘弁してほしいですよね…
でもだからといって
特別扱いをして
見過ごすわけにはいきません。
遅刻者への対処は
あくまでも真面目に
社則や労基法に基づいて行いましょう。
その上で大切なポイントがあります。
遅刻したことをチクチク責めても
なんの解決にもつながりません。
まずは遅刻をした原因が
どこにあるのかを探りましょう。
それから今後
遅刻をしないようにするために
どうするべきかを考えてあげましょう。
ゆとり世代は自分から発信する力が弱く、
支持待ちの傾向が強いです。
適切なアドバイスをしてあげることで
ゆとり世代は成長することができます(^o^)
さいごに
いかがでしたか？
ゆとり世代にあるあるの
遅刻言い訳をご紹介しました。
言い訳がうざいのは
自分のミスを隠すためです。
社則や労基法に基づいて
対処するのはもちろんのことですが、
注意する時はただ責めるだけの
叱り方はやめましょう。
適切なアドバイスを与えることで、
ゆとり世代社員は確実に成長します。
最後までお読みいただき
ありがとうございました。
